Alles über Vorwerk / Werte // Unternehmensgrundsätze
Schon seit den späten 70er Jahren gibt es bei Vorwerk formulierte Grundsätze zur Förderung der Unternehmens-kultur. Sie wurden im Laufe der letzten Jahre immer weiterentwickelt. Die Vorwerk-Grundsätze verbinden und leiten alle Unternehmen der Vorwerk-Familie. Sie bilden für das Miteinander der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ebenso die Grundlage wie für den Auftritt im Markt und in der Öffentlichkeit.
Unternehmensgrundsätze
Schon seit den späten 70er Jahren gibt es bei Vorwerk formulierte Grundsätze zur Förderung der Unternehmens-kultur. Sie wurden im Laufe der letzten Jahre immer weiterentwickelt. Die Vorwerk-Grundsätze verbinden und leiten alle Unternehmen der Vorwerk-Familie. Sie bilden für das Miteinander der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ebenso die Grundlage wie für den Auftritt im Markt und in der Öffentlichkeit.
Ausgeprägte Kunden- und Leistungsorientierung
Wir wollen für unsere KundInnen stets erstklassige Leistungen erbringen. Auch innerhalb des Unternehmens verpflichten wir uns zu einer eindeutigen Leistungsorientierung, die höchsten Ansprüchen genügt. Vorwerk will zu seiner Fortentwicklung und für zukünftige Investitionen dauerhaft einen angemessenen Gewinn erzielen. Dies ist nur möglich, wenn unsere KundInnen auf unsere Leistung vertrauen können.
Erfolgreich mit MenschenUnser Erfolg hängt von Menschen ab. Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Vertriebspartner sind für uns von herausragender Bedeutung. Die Qualität unserer Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und Fairness. Wir achten Menschen als Persönlichkeiten.
Herausragend durch Qualität und Innovation
Vorwerk empfindet sich als innovationsförderndes Unternehmen. Weil wir direkten Kontakt zu unseren Kunden haben, kennen wir ihre Bedürfnisse. So stellen wir Produkte und Dienstleistungen höchster Qualität her. Dabei verpflichten wir uns zu einem schonenden Umgang mit den Ressourcen unserer Umwelt und legen großen Wert auf die Umweltfreundlichkeit unserer Produkte.
Denken und Handeln in langfristigen Zusammenhängen
Vorwerk ist seit seiner Gründung 1883 ein Unternehmen in Familienbesitz. Denken und Handeln in langfristigen Zusammenhängen hat bei uns Tradition. So treffen wir unsere Entscheidungen und tätigen Investitionen. Unsere Verantwortung umfasst auch das Engagement für unsere MitarbeiterInnen und im gesellschaftlichen Umfeld.
Bereit zu Veränderung und Fortschritt
Fortschritt ist ohne Bereitschaft zur Veränderung nicht denkbar. Wir sind bereit zum Wandel, denn wir sind uns der Notwendigkeit von Veränderungen bewusst. Wir begreifen diese Herausforderung als Chance unseres lebendigen Unternehmens.