Dołącz do Vorwerk Polska
Nasza kultura organizacyjna opiera się na wartościach, takich jak relacje, innowacyjność, jakość, myślenie długoterminowe oraz rozwój. Celebrujemy wspólnie czas #zMilosciDoJedzenia, a także świętując wyjątkowe momenty.
Kultura Vorwerk jest Ci bliska? Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i dołącz do nas!
Aktualne oferty -Biura Sprzedaży w Polsce
Vorwerk Polska w liczbach
Ponad 10 000 Przedstawicielek i Przedstawicieli Handlowych
Ponad 200 pracowników etatowych
36 nowoczesnych biur
9 Działów
Jesteśmy firmą sprzedaży bezpośredniej, działającą w ramach międzynarodowego koncernu, Grupy Vorwerk.
Nasze działy
Dział Sprzedaży
Przedstawicielki i Przedstawiciele Handlowi, a także Liderzy i Liderki promują codziennie nasze wyjątkowe produkty w dwóch dywizjach – Thermomix® i Kobold.
W dywizji Thermomix® Dyrektorzy i Dyrektorki Okręgów dbają o rozwój swoich obszarów. Dyrektorzy i Dyrektorki Regionu zarządzają strukturą, raportując do Dyrektora Sprzedaży.
Na czele dywizji Kobold stoi Krajowy Menedżer Sprzedaży, do którego raportują Menedżerowie i Menedżerki Okręgów.
Za sprawną i profesjonalną obsługę Klientów/-ek w Biurach Sprzedaży odpowiadają Administratorki i Administratorzy Biur.
Dział People & Culture
Dwa zespoły (Rozwoju i Rekrutacji oraz Kadr i Płac) oraz Główny Specjalista ds. BHP - pełnią strategiczną rolę w budowaniu entuzjastycznych zespołów Vorwerk Polska, wspierając ich na każdym etapie kariery w naszej organizacji oraz współpracując z biznesem w roli partnerów/-ek. Pierwszy z zespołów odpowiada za rekrutację najlepiej dopasowanych kandydatów/-ek do naszej organizacji, a także za ich wdrożenie, projektuje działania rozwojowe dla pracowników/-czek, a także organizuje niezapomniane wydarzenia. Zespół czuwa także nad komunikacją wewnętrzną i wizerunkiem Vorwerk Polska jako pracodawcy. Druga część działu zarządza pełnym zakresem działań kadrowo-płacowych, obsługą umów oraz administruje programami socjalnymi oraz benefitami, mając na celu dobrostan naszych pracowników/-czek. Nasz Główny Specjalista ds. BHP dba, abyśmy przebywali w bezpiecznych przestrzeniach i już pierwszego dnia pracy opowie Ci o tajnikach bezpiecznej pracy.
Dział Marketingu
Dział Marketingu pracuje w zespołach odpowiedzialnych za różne obszary. Jego celem jest promowanie urządzenia Thermomix® i Systemu Kobold. W zakresie ich obowiązków są m.in.: pozafinansowe motywowanie Przedstawicieli/-ek Handlowych, komunikacja, przygotowywanie materiałów promocyjnych dla struktury sprzedaży i dla Klientów/-ek, badania i analizy, prowadzenie kanałów w social mediach, strona internetowa, budowanie wizerunku firmy i silnych marek produktowych, rozwój i marketing przepisów kulinarnych i Cookidoo®, wdrożenia nowych produktów i akcesoriów na rynek polski.
Dział Finansowy
Dział tworzą zespoły – Księgowości, Kontrolingu, Podatków i Procesów Finansowych. Czuwają nad poprawnością rozliczeń oraz przepływami. Dbają, by nasze koszty były zgodne z budżetem. Przygotowują także niezbędne raporty oraz estymacje. Jeśli potrzebujemy wsparcia przy rozliczeniu delegacji, kierujemy się do naszych koleżanek z Księgowości.
Dział Administracji
Zespół ds. Administracji czuwa nad biurami, w których pracujemy – zarówno Centralą we Wrocławiu, jak i Biurami Sprzedaży na terenie całej Polski. Dba o przygotowanie stanowisk pracy, a także wyposażenie, ergonomię, wygląd i komfort naszych wspólnych przestrzeni. Zespół jest odpowiedzialny za ubezpieczenia majątkowe oraz grupowe, a także za zarządzanie flotą samochodową. Dział Administracji promuje ekologiczne rozwiązania, byśmy w biurze byli bliżej natury.
Dział Obsługi Klienta
Jeśli dzwonisz na infolinię Vorwerk, lub wysyłasz do nas e-mail, trafia on właśnie do Działu Obsługi Klienta. To tu udzielane jest wsparcie dla Klientów/-ek oraz Przedstawicieli/-ek Handlowych. Zespół dba także o sprawny obieg dokumentów oraz o terminową realizację zamówień.
Dział Operacji
Dział Operacji tworzą trzy kluczowe obszary: Logistyka, Serwis oraz Zakupy. Zespoły odpowiadają za to, by urządzenia Thermomix®, Kobold oraz wszelkie akcesoria docierały do naszych Przedstawicieli/-ek Handlowych oraz Klientów/-ek na czas. Ponadto dbają o jakość świadczonych usług przez dostawców, negocjacje handlowe oraz koordynują procesy zakupowe.
Dział IT
Dział wspiera procesy biznesowe poprzez utrzymywanie dostępności systemów oraz ich automatyzację. Jest odpowiedzialny za działanie infrastruktury IT Vorwerk w Polsce, włączając w to stanowiska pracowników/-czek, sieć oraz drukarki i inne urządzenia. Wspiera pracowników/-czki w codziennym użytkowaniu sprzętu IT i oprogramowania. Zapewnia wsparcie w zakresie automatyzacji raportów oraz ich wdrożenia/zmian/aktualizacji adekwatnie do uwarunkowań biznesowych. Zespół realizuje procesy IT, dotyczące wszystkich zmian lokalnego oraz Centralnego IT. Ponadto w pełni odpowiada za aplikacje lokalne oraz wspierające procesy IT.
Działu Administracji Struktur Handlowych i Prowizji
Dział Administracji Struktur Handlowych i Prowizji stanowi kluczowe ogniwo w zapewnianiu kompleksowej obsługi administracyjnej naszych współpracowników/-czek.
Głównym celem jest skrupulatne rozliczanie prowizji oraz programów motywacyjnych naszych współpracowników/-czek, zapewniając im prawidłowe i terminowe wynagrodzenie za ich wysiłek i osiągnięte cele.
Zespół aktywnie wspiera Dział Sprzedaży poprzez obsługę i analizę dostarczonych dokumentów, weryfikację ich zgodności z danymi pochodzącymi z systemów wewnętrznych jak i zewnętrznych baz danych.
Zainteresowała Cię oferta pracy w Vorwerk Polska?
Aby zadbać o Twój komfort podczas spotkania, przedstawiamy Zespół Rekrutacyjny z Działu People & Culture.
Joanna Fiacek Czerwony
Dyrektor People & Culture
Michalina Gajnodzinow
Starszy Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju
Eliza Wiśniewska
Specjalista ds. HR
Natalia Sulik
Specjalista ds. HR
Magdalena Iwanina
Specjalista ds. HR
Aleksandra Kosior
Wsparcie Działu People&Culture
Nasze wyróżnienia
Co wyjątkowego znajdziesz w Vorwerk Polska?
Wspólnie angażujemy się w działalność charytatywną. Możesz wziąć udział w corocznej sztafecie Bieg Firmowy oraz Akcji Krwiodawstwa. Zaangażuj się w program wolontariatu, na który otrzymasz 2 pełnopłatne dni wolne od pracy.
Cenimy sobie relacje. Zaprosimy Cię do udziału w eventach dla pracowników/-czek – corocznym wyjeździe rozwojowo – integracyjnym, a także spotkaniu świątecznym.
#DobrzezeJestes - co 5 lat celebrujemy i świętujemy to, że z nami jesteś.
Z miłości do jedzenia organizujemy cotygodniowe śniadania, a raz w miesiącu spotykamy się przy stole, by lepiej się poznać podczas #FoodDay.
Możemy wcielić się w rolę testerów/-ek i podzielić się opinią na temat przygotowywanych potraw, których przepisy pojawią się na platformie Cookidoo®. Wszystkim pracownikom/-czkom oferujemy program rabatowy na zakup naszych innowacyjnych urządzeń Thermomix® i Kobold, a także abonamentu na Cookidoo®.
Bardzo ważny jest dla nas rozwój – pracownicy/-czki mogą korzystać ze szkoleń i kursów, a także z platformy rozwojowej Youniversity. Organizujemy także Program Rozwoju Talentów, w którym rozwijamy kompetencje managerskie oraz zarządzania projektami.
Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Vorwerk. Na co dzień pracujesz w języku polskim, ale możesz zaangażować się także w projekty i spotkania międzynarodowe.
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat Vorwerk Polska? Zapraszamy na nasz profil na portalu LinkedIn, gdzie znajdziesz informacje z życia naszej organizacji.