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Rejoignez les équipes Vorwerk !

Riches de notre histoire et de la passion de nos collaborateurs, nous devons notre réussite à une culture d’entreprise forte, profondément humaine et solidaire, tournée vers le respect de chacun. Chez Vorwerk, l’esprit collectif et l’écoute ne sont pas de vains mots. Nos managers sont à vos côtés, ils s’engagent chaque jour à révéler et encourager tous vos talents. Plus que le savoir-faire et l’expérience, c’est avant tout votre ouverture aux autres et notre engagement réciproque qui vous offriront de réelles opportunités d’épanouissement et de carrières chez nous.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Consultez nos offres d'emploi, ou envoyez-nous votre candidature spontanée.

Les métiers de la vente à domicile chez Vorwerk

Vorwerk France propose régulièrement des opportunités tant au siège à Nantes qu’au sein de ses deux réseaux de vente : Kobold et Thermomix®.

Depuis plus de 135 ans, les deux produits phares de Vorwerk (l'Aspirateur-laveur sans fil de Kobold et le robot culinaire multifonction de Thermomix®) ont convaincu des millions de familles, grâce à leurs technologies innovantes et leurs inégalables durées de vie.

Kobold : une gamme innovante d’aspirateurs sans équivalent sur le marché,
Thermomix® : le robot multifonction de référence pour mixer, cuire et mijoter, et son univers de services associés.

En France, nos deux réseaux de vente connaissent une forte croissance sur l’ensemble du territoire. Directeur d’agence, Responsable de secteur, Conseiller VRP, Conseiller VDI… que ce soit chez Kobold ou Thermomix®, de beaux parcours et de nombreuses opportunités sont ouvertes sur l’ensemble du territoire. Découvrez une activité passionnante : vendre le Thermomix® ou le Kobold. Rejoignez nos équipes !

Les métiers du siège

Installé depuis 2013 dans des bureaux modernes et ponctués d’espaces de convivialité, notre siège accueille plus de 250 personnes impliquées dans le développement et la qualité de service de nos réseaux Kobold et Thermomix® sur l’ensemble du territoire. Le siège regroupe plusieurs départements et directions :

  • Direction générale France
  • Direction commerciale Kobold et Thermomix® en France
  • Marketing et communication
  • Digital et e-commerce
  • Direction des réseaux Kobold et Thermomix® en France
  • Supply chain
  • Service client
  • Achats
  • Administratif et finance
  • Ressources Humaines
  • Informatique et systèmes d’information
  • Juridique

 

Stages et alternances: encourager et accompagner les futurs talents

Vorwerk France a mis en place une politique d’alternance ouverte à l’insertion professionnelle au sein de l’entreprise. Chaque année, tant au siège qu’au sein de ses réseaux Kobold et Thermomix®, nous proposons des parcours pour des alternants issus de différentes filières.

Vorwerk France s’implique également dans les grandes écoles et universités de son territoire. Nous permettons aux étudiants et jeunes diplômés de découvrir notre marché (l’univers de la vente directe de produits hauts de gamme), l’étendue de nos métiers et notre culture d’entreprise.

Fort de nos particularités et de notre management qui s’appuie sur l’échange, l’écoute, la bienveillance et l’ouverture à la diversité des talents, nous souhaitons sensibiliser les futurs managers sur l’importance d’une approche humaine dans le développement et la réussite d’une entreprise.

Révélez enfin tout ce que vous avez en vous !

#RencontronsNous

Révéler et développer vos talents 

Vorwerk France offre de nombreuses opportunités de métiers et de parcours professionnels tant au siège qu’au sein de nos deux réseaux (Kobold et Thermomix®). En nous rejoignant, vous découvrirez que nous accordons beaucoup d’importance au développement des compétences individuelles et collectives.

Que ce soit au sein des réseaux (Kobold ou Thermomix®) ou au siège, nous sommes à l’écoute des aspirations de chacun. Des entretiens réguliers avec votre manager vous permettront d’identifier vos souhaits d’évolution, vos motivations et vos compétences à fort potentiel. Votre manager et le Département des Ressources Humaines identifient les parcours de formation les mieux adaptés. Pour s’assurer du succès de votre montée en compétences et de l’atteinte de vos objectifs, vous serez suivi et accompagné par votre responsable et les services RH.

L’évolution professionnelle chez Vorwerk France est fondée sur un engagement réciproque. Notre objectif est de mettre à votre disposition tous les outils et moyens nécessaires au développement de vos talents et à la réussite de votre projet et de vos ambitions.

Rejoindre les équipes de Vorwerk au siège, à Nantes.

Rejoindre Vorwerk dans le réseau Kobold, partout en France, et découvrir une activité passionnante : la vente du Kobold !

Rejoindre Vorwerk dans le réseau Thermomix®, partout en France, et découvrir une activité passionnante : la vente du Thermomix® TM6 !

Un engagement réciproque

S’assurer du bien-être de tous est essentiel à l’épanouissement de chacun. La réussite de Vorwerk France, nous la devons à l’énergie positive générée par la diversité des personnalités et compétences qui nous compose.

Rejoindre Vorwerk France est, pour nous, un engagement réciproque. Face à votre enthousiasme et votre savoir-faire, nous mettons à votre disposition les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre mission et au développement de vos talents.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (décret paru le 9 janvier 2019) a créé l’index de l’égalité femmes-hommes. Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés, doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

Pour l’année 2020, l’index est de 98 sur 100 pour Vorwerk France

Cet index est mesuré chaque année. Il est calculé sur la base des 5 indicateurs prévus par la réglementation. 

Voici les résultats pour chacun au sein de Vorwerk France :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 points
  • Écart de taux d’augmentations individuelles de salaire (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 20/20 pts
  • Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 pts
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité : 15/15 pts
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10 pts

 

Vorwerk France s’inscrit dans une démarche d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes de l’entreprise. Cette note témoigne de l’engagement mis en œuvre par Vorwerk France dès 2018 avec la signature d'un accord d'entreprise avec les partenaires sociaux. 

Se rencontrer

Que ce soit pour un poste au siège à Nantes ou dans l’un de nos deux réseaux de vente (Kobold ou Thermomix®), chez Vorwerk, ce que nous recherchons, ce sont avant tout des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels.

Si le savoir-faire et l’expérience sont nécessaires pour certains de nos métiers, c’est tout d’abord votre ouverture aux autres, votre ténacité et votre soif d’apprendre qui vous offriront de réelles opportunités d’épanouissement et de carrière chez nous. Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner au mieux et vous aider à exprimer et révéler vos talents.

Les entretiens de recrutement sont une étape essentielle pour faire connaissance. Le contact direct avec votre futur manager vous permettra de découvrir tout ce qui fait la particularité et la richesse de notre culture d’entreprise. Cette rencontre sera décisive pour que vous puissiez librement poser toutes vos questions, et ainsi conforter votre décision de nous rejoindre. De notre côté, ces rendez-vous nous assureront de bien appréhender votre personnalité, comprendre vos motivations et prendre en compte votre potentiel.

Faciliter votre intégration et votre réussite

Faciliter votre intégration, révéler vos talents et s’assurer de votre épanouissement professionnel sont au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi nous proposons des parcours d’intégration et de formation innovants impliquant des échanges entre collègues et un accompagnement individualisé.
Dès votre arrivée (que vous soyez stagiaire, apprenti ou salarié), votre manager sera à vos côtés pour vous accompagner dans la compréhension et la prise en main de votre poste. Un véritable parcours d’intégration réalisé sur-mesure sera mis en place. Il a pour finalité de :

  • Favoriser les échanges entre collègues et services,
  • Découvrir l’ensemble des méthodes et outils mis à votre disposition pour réaliser vos missions et atteindre vos objectifs.

S’assurer que vous ayez une excellente vision de l’entreprise, de notre organisation et de nos valeurs. Au-delà de ce parcours, votre manager et vos collègues vous aideront à vous familiariser à la vie au sein de Vorwerk France. Les us et coutumes de l’entreprise, les nombreux moments conviviaux…
Vous découvrirez rapidement que Vorwerk est une entreprise vivante, riche de personnalités solidaires et passionnées par leur métier.